山丹县委编办“三强化、三提升”不断加强干部队伍建设

山丹县委编办紧密结合机构编制工作新形势、新任务和新要求，深化作风建设，以“三强化、三提升”进一步统一思想、凝聚力量，强化能力素养，激活干部队伍建设“一池春水”，引导全体干部以更高标准履职尽责，助力机构编制工作高质量发展。

一是强化理论学习，提升政治素养。始终把抓学习作为强化自身建设、提升工作效能的重要手段。科学制定学习计划,将政治理论学习与业务知识学习相结合,集体学习与个人学习相结合，不断提高政治理论水平和业务素养。通过开展 “业务大讲堂”和党的二十大精神学习交流研讨活动，在全办领导干部中形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，促使全办领导干部将党的政治理论入脑入心、融会贯通。同时加强业务知识学习，将机构编制业务知识吃透弄懂、学以致用，使全办人员在思想上“补钙”,政治上“加油”,能力上“充电”,行动上“加压”。

二是强化能力锻炼，提升业务素质。始终把干部业务素质提升放在重要位置,通过“岗位练兵”“机构编制大调研”等活动，提升业务素质。通过由分管领导、股室负责人讲政策、讲业务、讲实操，促使党员干部学业务、补短板、强素质。实行轮岗交流制,对干部进行多岗位“实践学”,促进干部锻炼成长,成为机构编制工作的“多面手”。定期选派干部到县委组织部跟班学习，学工作作风、学政策法规、学工作流程，促使干部开阔视野，增长才干，并将跟班学习作为一项制度长期坚持。

三是强化服务意识，提升工作质效。开展“小部门、优服务、快落实”行动，持续转变工作作风。为确保服务工作取得实效，要求全体干部对前来办理业务的人员必须严格执行首问责任制、一次性告知和限时办结制。规定首问负责人要按照有关规定及时办理，不能当场办理的，要说明原因，并一次性告知办理的有关事项、需要补充或携带的材料、如何办理等内容。同时督促全体领导干部牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性、责任性，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动机构编制各项工作落实。（山丹县委编办  韩秀芸）