山丹县委编办召开第一季度科级以下工作人员平时考核会议

2024年4月10日，山丹县委编办召开第一季度科级以下工作人员平时考核会议。会议由县委组织部副部长、县委编办主任刘轲同志主持，班子成员、办属事业单位科级领导及全体干部参加。

会议要求，要严格按照《县委编办非领导职务工作人员平时考核办法》进行考核，本着客观公正、实事求是的态度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价。会议通报了县委编办第一季度信息报送和刊登情况、平时考核量化工作完成情况等。    

办机关及所属事业单位科级以下工作人员按照考核要求，对本人一季度工作完成情况进行汇报，并找出了存在的问题、针对问题提出了下一步工作改进措施。同时，对非领导职务工作人员进行了民主测评，参加第一季度考核人员共10人，评选出“好”等次2人，较好等次8人。

会议最后由刘轲同志对全办各股室第一季度工作情况进行了点评。会议强调，此次考核会既是对全体干部一季度以来工作成果的检验，也是对下一季度工作的展望和督促，全体干部要以此次考核为契机，发现问题、弥补不足，改进作风、提高能力，全力以赴的投入到工作中去，奋力开创机构编制工作的新局面。一要提高站位，发扬团队精神。作为管理机构编制资源的政治机关，要立足职能，充分认识到2024年作为机构改革年所承担的工作任务，提前谋划，有所作为。同时各股室要拒绝“单打独斗”，保障“通力合作”，加强沟通协调，确保机构改革顺利进行。二要加强创新，聚焦调查调研。牢固树立调研必须服务重点工作的思想，下沉到部门单位去，找出问题症结，提出针对性措施，统筹当前和长远，以调查数据为基，在编制资源使用的“创新”和“盘活”上作文章。三是严守纪律，开展监督检查。要持续加强机构编制法律法规的学习和理解，掌握和熟悉运用机构编制法律法规，同时通过多种方式掌握部门单位机构编制管理的实际情况，更好的发挥监督检查作用，及时发现问题，避免机构编制违法行为发生。（山丹县委编办 田野）