山丹县委编办三举措推进机构编制实名制管理提质增效

为进一步发挥机构编制实名制数据库管理在机构编制工作中的基础性作用，山丹县委编办三措并举，切实推进机构编制实名制管理提质增效。

一是严格日常管理，提升实名制数据“规范化”水平。将实名制系统数据质量作为机构编制实名制管理的“生命线”。按照应填尽填、应改尽改管理要求，严格规范招录、调配、安置等各类人员信息填报流程标准，切实做到“人编对应”。强化日常跟踪和动态调整，对机构名称、规格、编制数、领导职数、增减人员信息各类项对照机构编制批复文件和人员档案逐一校对，做到实时数据动态调整“零误差”。

二是注重数据质量，提升实名制管理“精准化”水平。加强内部股室协作联动，及时对编委会通过的机构编制调整事项做好数据维护。严把数据质量关，定期抽查实名制系统数据，做好查缺补漏、勘误校正。针对省、市反馈的问题，深刻剖析问题原因，制定详实整改举措，逐条整改完善到位，有力有效维护机构编制刚性纪律，提升系统数据质量。

三是强化协同应用，提升实名制管理“科学化”水平。加强与组织人事部门的信息共享，建立健全信息共享工作机制，确保在单位核定编制、领导职数的范围内安排干部。不定期与财政、人社部门进行数据比对，重点分析研判数据差异，查明成因、定点到人，提高编制资源使用效益。依检察部门、审计部门、统计部门等单位的申请，提供部分实名制数据，协同推进检察、审计、经济普查等工作，为相关部门业务工作提供机构编制数据支撑。（山丹县委编办 李新星）