山丹县委编办“四项举措”扎实做好实名制数据信息管理工作

为进一步加强机构编制实名制管理，山丹县委编办以机构编制实名制季报为契机，持续完善各类机构编制数据信息，不断推动机构编制实名制管理提质增效。

一、强化动态管理，确保数据实时更新。坚持“即变动，即调整”原则，实行专人管理操作，专人负责实时维护，不断强化实名制系统的日常跟踪和动态调整。及时与组织、人社部门对接沟通，依据干部任免文件等，第一时间对人员调动、干部任免、辞职退休等情况更新调整，实现业务办理与信息维护“无缝衔接”；同时依据机构编制调整文件，及时维护机构变化情况，做到“文件即印发、系统即更新”，第一时间将机构和人员变动情况反映在实名制系统中。

二、核查关键信息，确保数据完整准确。注重从源头管理，对照《山丹县党政群机关事业单位工作人员信息表》，重点审核人员姓名、身份证号、政治面貌和毕业院校及专业等基本信息，对进入本单位时间、入编时间等条目进行审核，要求其按照机构编制核查标准完整准确录入有关信息。定期与事业股校对机构编码、统一社会信用代码、单位法人变更等情况，确保机构信息完整准确。让实名制系统数据更加精确。

三、注重日常监督，确保数据权威可靠。通过日常管理、月报、季报、年报对机构编制实名制信息实行常态化不间断管理，时时抓在手上。严格执行机构编制实名制系统人员出入编等办理流程，杜绝超编进人、超职数配备干部等问题发生，管住管好用活机构编制资源，同时加强与纪委、组织、财政、人社等有关部门的沟通协调，及时发现机构编制、人员信息等方面的问题，降低信息延迟、提高信息实效。

四、做实统计分析，提升数据使用效率。充分利用实名制数据查询和统计两大功能，在数据用活上下功夫，结合重点工作，对实名制数据进行全面分析，为用编审批提供合理性建议，共审核180余名人才引进、事业单位招聘、公务员考录等进人计划，让有限的机构编制资源充分发挥最大作用、取得最大效益，助推机构编制工作高质量发展。（山丹县委编办  王婷）