山丹县委编办实施“优编强才”助推县域人才工作高质量发展

　　近年来，山丹县委编办深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧紧围绕新时代人才强县战略，立足机构编制部门职责定位，统筹使用编制资源，严控总量、突出重点、统筹兼顾，助推全县人才工作高质量发展。

　　聚焦资源配置，提升人才用编“精度”。立足机构编制工作实际，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的总要求，统筹盘活使用好各类编制资源，最大限度的发挥机构编制使用效益。聚焦县委县政府中心工作、重点领域紧缺人才需求，在全县开展人才需求调查摸底工作，准确摸排编制空缺和用编需求等方面情况，全面掌握机关事业单位人才需求状况。在此基础上，综合分析单位实际、编制情况、人员结构、自然减员等因素，统筹合理制定机关事业单位年度编制使用计划，持续优化机关事业人员队伍结构。2024年全县共统筹107名编制用于公务员、事业单位招录（聘）。

　　聚焦重点领域，提升人才聚集“密度”。牢固树立大局意识，突出保障重点，优化资源配置，紧紧围绕服务发展保障民生。一是坚持教育优先发展原则，出实招支持教育人才储备，下力气推进义务教育均衡发展。2024年落实中小学教师招聘编制使用计划43名,为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍提供有力保障。二是结合基层医疗卫生人才缺乏的实际，落实编制使用计划14名，公开招聘临床医学、中医学、麻醉学等卫生专业技术人员，充实基层医疗卫生服务人才队伍，促进基层医疗卫生事业持续健康发展。三是积极支持乡镇人才队伍建设，持续优先保障基层一线用编进人需求，加大向乡镇用编进人的倾斜力度。落实乡镇事业编制使用计划23名，用于面向社会公开招聘专业技术人才，切实满足基层实际工作需要。

　　聚焦人才引进，汇聚人才成长“温度”。坚持“高精尖缺”导向，加大高层次人才引进和开发力度，持续优化办事程序，畅通人才引进绿色通道，第一时间为引进高层次和紧缺人才下达事业编制使用计划，最大程度简化入编审批流程、压缩办理时限，提升人才工作服务质量，营造重视人才、服务人才工作的良好环境。今年以来引进高层次人才11名，立足水务、农业农村等多个部门领域，择优招聘了一批来自河海大学、南京信息工程大学等“双一流”重点高校的高层次青年人才，有效缓解了全县高层次专业技术人才紧缺的状况，进一步优化了人才队伍结构，为山丹县打造新时代人才聚集高地贡献出了机构编制力量。（山丹县委编办 王莉娟）