山丹县委编办“三措并举”确保机构编制监督管理规范有力

抓学习宣传，增强监管“力度”。一是领导班子带头学。坚持每周一例会办机关主要领导和分管领导领学习近平总书记关于机构编制工作重要论述、机构编制管理法规政策等内容，指导推动县委编办学习好、贯彻好、运用好机构编制相关政策，不断提高机构编制管理的科学化、规范化、法治化水平。二是业务骨干重点学。把《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》及其配套制度的学习融入编办日常工作，依托“业务大讲堂”，由业务骨干交流讲授机构编制法规文件、业务领域核心要义，让全体干部准确把握相关知识，当好监督检查工作的“行家里手”。

抓协同联动，提升监管“厚度”。一是注重数据监管。认真做好甘肃省机构编制实名制管理系统数据的更新和统计工作，及时填报月报、季报、年报数据，确保数据完整真实准确。根据部门单位人员的录用、聘用、调配、退休、辞职、职务变动等文件及时调整实名制系统数据，确保机构编制的使用效果。二是实施三库比对。与组织、人社部门建立人员对账制度，通过数据比对、实地走访等方式开展人员核查，查清机构编制资源实际配置情况；与纪检监察、巡察、组织、人社部门建立信息互通制度，实时更新领导职数数据，推动机构编制监督检查有为有位。

    抓督促整改，拓宽监管“广度”。一是建立预警机制。根据实名制管理系统内机构超限预警等级，掌握全县部门单位科级领导职数实际动态，坚决防止超职数、超规格配备领导干部，做到提前预警防范，从制度源头防止超编情况发生。二是健全监查体系。将机构编制工作纳入巡查范围，与巡察组下沉部门一线实地检查，切实了解机构运转、人岗匹配、履职尽责等情况，发现问题并建立台账，要求限期整改，进一步提升机构编制管理权威性和严肃性。（山丹县委编办 王婷）